重整旗鼓再戰江湖

失敗是成功的樁柱

2010-05-25T23:38:00.003+08:00

失敗是成功的樁柱，有樁柱的樓房要比沒有樁柱的堅固。

抓住機會

2010-02-17T18:16:00.002+08:00

每個人都被機會包圍著，但是機會只是在它們被看見時才存在，而且機會只有在被尋找時才會被看見，關鍵在於你如何認識機會，利用機會，抓住機會和創造這些機會。

演活每個角色

2009-07-20T00:48:00.003+08:00

精彩的人生如金像獎演員，演活人生中每一個角色。

目標明確，許下心願

2009-07-10T22:04:00.001+08:00

在開始邁向成功之前，應先問你自己一個問題：你的目標是什麼?
設定明確的目標，是所有成就的出發點，那些98％的人之所以失敗的原因，就在於他們從來都沒有設定明確的目標，並且也從來沒有踏出他們的第一步。
當你研究那些已獲得永續成功的人物時，你會發現，他們每一個人都各有一套明確的目標，都已訂出達到目標的計畫，並且花費最大的心思和付出最大的努力來實現他們的目標。
卡內基原本是一家鋼鐵廠的工人，但他憑著製造及銷售比其他同行更高品質的鋼鐵的明確目標，而成為全國最富有的人之一，並且有能力在全美國小城鎮中捐蓋圖書館。
他的明確目標已不只是一個願望而已，它已形成了一股強烈的欲望，只有發掘出你的強烈欲望才能使你獲得成功。
認識願望和強烈欲望之間的差異是極為重要的。我們每個人都希望得到更好的東西——如金錢、名譽、尊重——但是大多數的人都僅把這些希望當作一種願望而已，如果你知道你希望得到的是什麼，如果你對達到自己的目標的堅定性已到了執著的程度，而且能以不斷的努力和穩健的計畫來支持這份執著的話，那你就已經是在發展你的明確目標。
一旦你學會如何駕馭內心裏的巨大潛能，以及如何組織已經擁有的知識的話，你就能把它們變成為達成明確目標所不可或缺的力量。有句諺語說道：
“如果你只想種植幾天，就種花；
如果你只想種植幾年，就種樹；
如果你想流傳千秋萬世，就種植觀念!”
一如愛默生所說：“單一個觀念產生的力量，就可能超過一個世紀以來所有人、動物和引擎所產生的力量。”務必使你的觀念和明確目標發揮作用。
從明確目標中會發展出自力更生、個人進取心、想像力、熱忱、自律和全力以赴，這些全都是成功的必備條件。
目標明確，許下心願(全文完)(文章出處：希望大學)

4大創業基本功

2009-07-05T23:32:00.000+08:00

4大創業基本功 - by 葉羚英 Patricia YipPublished in IBM initiated website: http://www.hksmeblog.com/創業基本功其實大同小異，成功與否，在乎廚師放上什麼餡料，然後過程是怎樣做。那麼創業的基本功是什麼呢？很簡單，一間公司最重要有四大必備條件，就是領導人(即老闆自己)、團隊(即公司員工)、客戶，以及企業。這四大必備條件，可能很多老闆都知道。但當中那一個是最重要的呢？這個問題，我在多次講座中都曾發問過，很奇怪，答案都是錯的多。每一間公司最重要的，當然是領導人，即老闆自己，因為沒有老闆，其他三樣東西是不會應運而生的，但偏偏很多老闆都忘記了這個重點。要令到公司運作順利。首先老闆必須要清楚整個企業營運流程，以及每個單元的工作。1. 領導人：必須先建立一隊強大的團隊，除了要找來合適工作崗位的人選外。員工的培訓亦很重要，然後給予團隊一個清晰的企業文化，公司的大方向。另外要給予應用的工具，良好的工作環境，完善的系統設備，以及開心的工作氣氛。2. 團隊：一隊出色而強大的團隊，才有衝勁找來大批客戶，並以專業的水平去照顧每位客戶的需要．團隊工作開心，才能夠積極搵客。3. 客戶：客人得到專業良好的服務，自然會繼續「幫襯」．長期消費之餘，更會因為口碑好，對公司有信心、信譽的保證，以達至人傳人的效果，直接為公司帶來新客戶。4. 企業：有了更多的客人，這意味著公司賺到更多的錢。將錢再投放入公司，便成為一個完整而成功的企業營運流程。要記住：老闆應該「work on the business」。應該以大局著想，為公司做決策、定方向。然後將訊息傳遞給團隊，由他們完成工作，不應該大小事務親力親為。一間成功的大企業，不會看到老闆親自走出來招呼人客，相反，老闆應該甚少出現，這意味著公司已經上軌道，無需老闆「昅住」。完全「自動化」，這已經是邁向企業化的一大步。

成功秘訣

2009-07-05T23:28:00.002+08:00

學習Tiger Woods成功秘訣 - By 葉羚英Patricia YipPublished in IBM initiated website: http://www.hksmeblog.com/無論你是否高爾夫球愛好者，你總會聽過Tiger Woods老虎活士的大名，他是世界冠軍級人馬，由籍籍無名到出人頭地，當中流過不少血與汗、經歷過多少風浪。活士在2000年至2001年，創下連奪四大滿貫錦標賽的紀錄，可惜2002年美國公開賽後，叱吒風雲的他突然連番失利。2003年更落得四大皆空的局面，上年世界第一的寶座更拱手讓予辛治。活士並沒有一蹶不振，他細心分析，追溯問題的源起，知道是因為2003年底作了膝蓋手術，所以必須調整揮捍動作去適應，結果今年重拾第一的榮譽。活士表示，他其中一個成功的秘密是「向逆境微笑」。企業家每天也遇到不少困難和挑戰，如銷售額下跌、入不敷支等。吉拉德是世界上首屈一指的銷售人員，他表示「困難是神給予的禮物」，因為人在逆境中才會使自己變強，很多老闆在生意好時安於逸樂；在生意差時卻老是埋怨這、埋怨那。這時候應該問問自己的生意策略是什麼？公司每個月、每星期、每日甚至是每小時的銷售目標是什麼？為著這些目標，公司過去採用什麼策略去達到？公司的使命、目標及文化是什麼……是時候檢討檢討了！其實生意是一場數字遊戲，如果你不能清楚量度計算公司各種策略、政策的成效，那你根本不能有效去管理生意！今天開始，應該慶幸在生意上有逆境的時候，因為這樣你才會打開自己的雙眼，好好檢討生意上的問題、策略上的漏洞，像活士一樣，在逆境中自強，再闖高峰。

正面人與負面人

2009-04-30T23:39:00.002+08:00

負面人的特質是發現問題專家，正面人的特質是解決問題能手，對於同一件事情前者會覺得有問題存在，而後者因為大多數的問題是可以處理的心態所以覺得沒有問題，故此，不同性格的人對事物會有不同的看法。

經文

2009-04-29T23:37:00.002+08:00

師傅sms經文，每天讀保平安，經文的內容很有啟發性。

『大智發於心，於心無所尋，成就一切義，無古亦生今』

千里之行，始於足下

2009-04-23T00:05:00.000+08:00

千里之行，始於足下，再長之途也可以一步一步的走完，不踏出腳步，再短的路也不能到達。

創業

2009-04-22T23:44:00.001+08:00

創業不是一時的衝動，也不是一時激情，成功的創業是任何時候都不改變初創業時的激情。
一個創業的過程，絕對不是一個一帆風順的過程。如果沒有足夠的熱愛和激情，創業將是很難有更好的發展，而創業者也很難再堅持下去。所以，對初創業者們說，在創業之前要先確保你對這個事業的熱愛和激情，然後再創業。

一段激勵的字句

2009-04-22T23:36:00.001+08:00

「我們每一個人都會遇到失意和挫折的時候，沒有人能夠一輩子都是一帆風順。如果沒有恒心和毅力，就不可能在任何一個行業裏面有所大作為，也不會太突出。衡量一個人的潛力可以通過看他是如何對待失敗。大多富豪都是越挫越勇之後才取得耀人的成績。」

節錄於一網頁

穩定和快樂

2009-04-06T23:53:00.002+08:00

看了Heidi篇文章令我想起我的祖父和父親，日本鬼打仗的時期為了生活祖父離開潮州的家鄉本來想往星架坡尋找機會去，路過越南暫時停留，這停留就幾十年，我父親去越南找祖父，期間到處遷徙，住了很多地方，到了我這一代也避免不了常常搬家，由越南來香港以後，搬個不停，我的下一代可能也是這樣的命運吧！到世界各地工作，希望這是增廣見聞的旅程，吸納各派武功後，可以安定下來，家庭穩定和快樂，健康快樂才是無價之寶呢！

做不到 Vs 怎麼才做到

2009-03-09T00:48:00.000+08:00

窮爸爸愛說：「我可付不起!」富爸爸則禁止說這種話，他會說:「我怎樣才能付得起呢？」
這兩句話，一句是陳述句，另一句是疑問句，一個讓你放棄，而另一個則促使你去想辦法。富爸爸解釋到，說「我付不起」這種話會阻止你去動腦筋想辦法；而問「怎樣才能付得起」則開動了你的大腦。
　 ※節錄於《富爸爸，窮爸爸》

賞識和接受

2009-02-25T23:59:00.000+08:00

兩人相處貴於互相賞識及接受，賞識對方的優點，接受對方的一切。

幸運銅馬在

2009-02-25T00:06:00.000+08:00

牛年立春與八字班師傅及同學們的春茗聚餐，抽到大獎是大銅馬一座，原本想在春節後買座馬，如有神助般俾我抽到大馬，看來今年運氣唔差。

即興寫了幾字在公司：己丑立春到，運財銅馬在，零九單單賺，全體人員好。

接著是小兒新婚之喜日，外孫開始上學日，今年頭兩單工程皆有盈利，好消息頻傳，今年必是我的行運年，好！

好心做壞事

2009-01-12T00:50:00.000+08:00

三十年前元朗某街市有一間雜貨舖，因為生意長期不太好，收入僅能維持平時開支，見日過日，所以舖內的唯一員工亞陳已經很多年沒有加人工了，自覺唔抵的亞陳在售賣貨物時，半斤秤九兩，一斤秤十八兩，顧客們覺得此舖很忠誠且有著數，經人傳人的效應，生意蒸蒸日上，盈利也隨之上升，於是老闆加人工給亞陳，年尾還多給了他一個月人工的花紅，亞陳很感動而且覺得自己有點慚愧，為了報答老闆，之後他就半斤賣七兩，一斤賣十四兩，不多久生意大跌，比以前還更差呢！
亞陳是出於好意想老闆多賺一點，不過是「好心做壞事」。

改進

2008-09-25T11:14:00.000+08:00

今日贏人的絕招明天是對手的目標，絕招已經是一般的技倆，為了避免被反擊敗，每年都要保持有百分之三十的改進。

完成為止

2008-09-25T11:11:00.000+08:00

夢想、目標、計劃及行動。
有人以為已經是做到最好，未必！
行動之後還要“堅持”，直到“完成為止”！

赤壁

2008-07-21T20:54:00.000+08:00

前日忙到不得了，電話多到幾乎頂無順。
昨午趁周日偷懶到戲院看“赤壁”，差不多完場的時候突然流淚，並非劇情所致，而是一時感觸。
如果是2005年以前和現在同看這部電影的感受絕對是兩回事。以前的心態會覺得動作打得很好看，某角色很有型、某角色應有此報、抵死。
人性、人格、人心、團隊、支持、識人、用人、談判、搏奕、思考的模式、環境和資源的利用……劉備輸了戰爭贏了人心，諸葛亮說服東吳的聯盟，周瑜幫助孫權建立信心，敵方明水戰暗陸攻聲東擊西的識破，就地取材利用陽光和塵土的思維，曹操輸了仍然處之泰然的氣概…雖然現在還在學習中，但這是我以前未必能感受到之處，這三年沒白過，導師們和師傅功不可沒。

漏水樓

2008-04-15T19:04:00.001+08:00

健康對每人都是最重要的，其次就是居住問題，香港人用於住屋的費用佔收入的大部分。
買樓是人生大事，所以人們都很謹慎於揀樓方面，價錢固然是重要，還有其他需要留意的呢，如：上手業主的資料(是否乾淨)、坐向、實用、景觀、交通、樓齡、環境…，還有一樣也是頗重要的就是滲水問題，見到牆身或地台有水漬如果價錢平是可以考慮的，因為可以找人維修，但如果水漬是在天花最好是去搵過別間，因為這是樓上單位的問題，假如他不肯修理，樓下單位是不能入去做任何野，搞上法庭也是非常麻煩的事，花了錢而買間無法維修的漏水樓是一件沒有價值的交易呢。

港人的驕傲

2008-03-18T19:45:00.000+08:00

今天中午在港鐵車廂裡，由佐敦站剛開車，一位小姐拉緊急掣通知車長才知道有事件發生，一位老婦人暈倒，一位先生及太太立即扶著她老人家坐穩，一分鐘到達尖沙嘴，車門打開，先生及太太扶她離開車廂，見到三位穿黃色衫的港鐵職員也剛到車門邊安排事宜，後面已經有一位警察先生跟著，其中一位港鐵職員小姐與車長通話然後用特備鑰匙把緊急掣關好，不到一分鐘，車門關上及開始往金鐘站方向駛去，整個過程只需三分鐘，香港人的效率真係無得頂！好！

嘗試

2008-03-01T20:48:00.000+08:00

沒有嘗試不會失敗，害怕失敗何來成功。

成功與失敗

2008-02-29T21:43:00.000+08:00

成功是多次失敗的結合；失敗是成功的一部分。

超過十分

2008-02-26T22:29:00.000+08:00

一個人盡了能力可以做到十分，但身為團隊領袖一定要以大局為重，不能與下屬爭功，縱然只能做到七分，也要以協助隊友為優先，如果五個隊友每人因你的幫助而每人能夠提高一分，你就得到十二分，假如每人提升超過一分則不止此分數了呢！肯犧牲小我來完成大我是一位領袖必須擁有的條件之一。

不同反應

2008-02-26T22:09:00.000+08:00

當不同性格的人一起用餐的時候，在啤酒杯裡發現了一隻蒼蠅。這時沉默寡言的人不去碰它，一聲不響地走了；傲慢的人要侍者叫酒樓經理出來，問：“你們就是這樣做生意的嗎？”自以為是的人則對侍者說：“以後請將啤酒和蒼蠅分開放，由喜歡蒼蠅的客人自行將蒼蠅放進啤酒裡，你覺得怎樣？”毫無表情的人卻把啤酒遞給侍者並說：“我請你飲…”

異味

2008-02-11T17:14:00.000+08:00

有時在廚房及廁所裡嗅到陣陣坑渠味，這是因為地台去水位安裝在外牆的隔氣(u-trap)裡的水(隔臭氣用)已經乾了的緣故，只要每隔5至7日加一樽分量的清水進去，就可以阻止臭氣飄入屋內。

大門鎖

2008-02-11T12:57:00.000+08:00

早兩個月有人說：「香港逐漸沒有冬天了！」言猶在耳，天氣突然轉冷，連續凍了十幾日還未凍完。

這時候，很多單位的業主同時來電詢問為甚麼大門的門鎖突然壞了，有人開不得，有人不能鎖。

其實，木門是會因氣溫而變型，氣溫降低令木門輕微變彎，所以導致門鎖的鎖舌和鎖口的位置有些少偏差，所以會難鎖和難開，只要在門外左手拉門右手轉動鎖匙，或在門內左手推出右手轉動鎖匙即可，當天氣回暖時，木門會恢復原狀而令門鎖可以重新如常運作。

勤力

2008-01-28T22:17:00.000+08:00

有些人工作的時候給人們的感覺是非常勤勞，他不停的做，一件事未做完已經開始做另一件事情，超時還在做，滿身大汗，衣衫盡濕，毫不惜身，一等的勤力員工？動作多是勤力嗎？時間長也是勤力嗎？
動作多只是工作的一半而已，盲目的做、做了拆、拆了改、改了再做、時間及程序顛倒，難道只是郁得多就是勤力嗎？要用腦、要有效益才是最重要的呢！很多人唔鐘意用腦，這些人絕對不是勤力，是懶！懶用腦！

用腦 + 行動 = (才算是) 勤力

苦勞與功勞

2008-01-20T14:49:00.000+08:00

有些人在出問題的時候總是說：「無功都有勞啊！」，這句話只是用來安慰自己和抱怨的藉口而已；一項工作，只要做了，不管有沒有結果，就應該算是成績？開玩笑！

在今時今日的社會裡工作要的不是在過程中有幾勤力，用了多少時間，有多麼埋頭苦幹，經驗和資歷固然需要，但並不是衡量能力的標準，結果的績效才是最重要，無功便是過，功勞遠遠比苦勞有意義得多。

團年飯

2008-01-18T19:40:00.000+08:00

記得創業的初期，是沒有團年飯的。
大約八年後，團年飯人數約是6至8個人。
2006年前每年的團年飯人數大約10至13人。
今年，2007年的團年飯人數是28人。
期望明年，2008年，團年飯人數是4圍檯。

改變

2008-01-13T17:58:00.000+08:00

「要進步就要改變，要完美就得經常的改變。」
---英國首相邱吉爾

目標

2008-01-13T13:37:00.000+08:00

許多人之所以在生活中一事無成，最根本原因在於他們不知道自己到底要做什麼。在生活和工作中，明確自己的目標和方向是非常必要的。只有在知道你的目標是什麼、你到底想做什麼之後，你才能夠達到自己的目的，你的夢想才會變成現實。

我的第二生命

2008-01-08T18:48:00.001+08:00

1977年開始，我已經很渴望孕育一個自己的事業， 1988年才正式起步做承包的工作，當時已經有了概念是要團隊工作的模式才有效率，但在管理方面一無所識，一直做得不好，到了2005年，機緣巧合，由參加了MM的課程開始，跟著是GP，生意一點通，還有其他……經過一番學習和實踐，才領會到其中有很多很多需要改善和改革的地方，雖然同我的目標還有一段長距離，但現在他已經是我的第二生命了。

回憶過去

2008-01-08T18:16:00.001+08:00

回憶過去

1977年的某一天，一個同事在背後向我當時的老闆說我的壞話：「他將來如果可以賺到錢或可以担到大旗的話，我批個頭俾你當櫈坐！」，給我聽到，當時非常氣憤，發誓要做到老闆俾你睇，跟住很努力的學習，很努力的工作，時時刻刻都記住，非要做到不可，到了199x年，聽說他(講壞話的人)已經在外國因病去世了，但我往前衝的慾望還是不能停下來，直到現在還是很渴望能將事業持續的往上衝去。

上幾個月，參加了一個課程，其中有一段是要參與者回想從懂事至現在的經過及分析，回憶過去展望將來，在過程中突然發現自己要前進的心態，不是因為別人，是自己！如果換了是別人，結果會不是這樣的，他的說話只是導火線，衝與不衝完全是自己的心態所引起，不是別人。

希望他在泉下可以知道我現在已經不再氣他了！

爬山

2007-12-30T14:09:00.000+08:00

生意人猷如爬山者，為了挑戰和突破，朝著頂峰，奮力向上爬。
身邊愛護的人，因為害怕挑戰者受到傷害，喝著：「小心呀！下面有很多石頭呀！跌下來會死的！下來吧！不要再爬了！我們一起回家去吧！」，接著把藥品拿出來預防萬一，跌下來可以包紮。
但你知道嗎？爬山者需要的是一句支持及一聲鼓勵，有如在沙漠中得到一杯清涼的水，能量和信心立即飆升，目標可達。
“支持及鼓勵”的愛比勸他“放棄”的愛重要得多呢！

魅力四射

2007-12-26T19:25:00.000+08:00

美麗只是外表，女人唔夠靚可以整容，要大要細悉隨尊便，但氣質卻來自內涵，除了高貴的心態及寬容理解，充滿自信及有主見已是現代女性普遍具備的特質，美麗+氣質=魅力四射。

冒險

2007-12-26T11:40:00.000+08:00

世上沒有萬無一失的成功之路，動態的市場總帶有很大的隨機性，各種因素往往也變幻莫測，難以捉摸。因此，若想在波濤洶湧的職場中自由遨遊，就必須具備冒險的勇氣。有人認為，成功的主要因素是冒險，所以，做人必須學會正視冒險的正面意義，並把它視為致富的重要心理條件。
在成功者的心目中，經營本身對於經商者就是一種挑戰，一種想戰勝他人贏得勝利的挑戰。所以，在商場上，人人都應具有強烈的競爭意識。「一旦看準，就大膽行動。」已成為許多商界成功人士的經驗之談。
「幸運喜歡降臨在勇敢的人身上」，冒險是表現在人身上的一種勇氣和魄力。冒險與收獲往往是結伴而行的。險中有夷，危中有機，要想有卓越的成就，就要敢冒風險。既有成功的慾望，又不敢冒險，怎麼能夠實現偉大目標？希望成功又怕承擔風險，往往就會在關鍵時刻失去良機，因風險總是與機遇聯繫在一起的。從某種意義上來說，風險有多大，成功的機會就有多大，由貧窮走向富裕需要的是把握機遇，而機遇是平等地鋪展在人們面前，端看你是否懂得去抓住這稍縱即逝的機會。

成熟中昇華

2007-12-25T08:11:00.000+08:00

每個人都有孤獨的時候。要學會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個陌生的環境，面對形形色色的人和事，一下子不知所措起來，有時連一個可以傾心說話的地方也沒有。這時，千萬別浮躁，學會靜心，學會忍受孤獨。在孤獨中思考，在思考中成熟，在成熟中昇華。不要因為寂寞而亂了方寸，而去做無聊無益的事情，白白浪費了寶貴的時間。

250定律

2007-12-20T22:00:00.000+08:00

美國著名推銷員拉德在商戰中總結出了“250定律”。他認為每一位顧客身後，大體有250名親朋好友。如果您贏得了一位顧客的好感，就意味著贏得了250個人的好感；反之，如果你得罪了一名顧客，也就意味著得罪了250名顧客。這一定律有力地論證了“顧客就是上帝”的真諦。由此，我們可以得到如下啟示：必需認真對待身邊的每一個人，因為每一個人的身後，都有一個相當穩定的、數量不少的群體。善待一個人，就像撥亮一盞燈，照亮一大片。

找對人做對事

2007-12-17T00:38:00.000+08:00

開始創業時需要一些人的協助，有能力的人對一個初出茅廬的黃毛小子嗤之以鼻，唯有尋找幾個易話謂、無所謂的人幫手，一齊著手創業。
經營多年，客多了、工作多了、事務多了，要有人幫助處理管理及安排的工作，順理成章提升了年資最高已經做得最久且幫手創業的員工任此位置，這是合情合理的。
然而，經過一段時間，出了很多問題，才知道這個用人的決定不好，作為一個團隊領袖是要有主見，不能無所謂，做事要有原則，不是易話謂就得，視野要夠闊思考要夠深，不是靠自己埋頭苦幹就可以，要以整個團隊的成果為自己的責任，只顧表現自己而忽略照顧團隊，一個人的勤力是唔夠抵銷一班人的損耗，成本倍增，利潤更不用提了。
組織、計畫、安排、執行、說話的技巧…等等，不是每一個人都具備的。
每人都有他的強項和弱點，用對人擺對位置才能得到最佳效果，知人善用是非常重要的，但要運用得好是一門很高的學問呢！

香脆麵包

2007-12-14T22:56:00.000+08:00

我得到一位專賣法式麵包的老闆教路，將法包的表面噴冷開水(用手塗抹亦得)，然後放入焗爐烘焗，麵包的表面會特別鬆脆，內裡軟熟，非常之正，不妨一試。

免費員工

2007-12-13T21:46:00.000+08:00

越來越感受到「平的員工最貴，貴的員工免費」這句話是真的，有些員工雖然比其他人少人工，結果是沒錢賺而且有時還要賠錢，但高薪的員工往往能有神來之筆，做到超過自己人工的效益，利潤還是要靠高薪人士去創造的。

灑脫通達的境界

2007-12-03T23:57:00.000+08:00

兩個人去買花盆，途中翻車，花盆大半打碎。
悲觀的人說：完了，爛了咁多花盆，真黑仔！
另一人卻說：真好彩！還有咁多花盆未爛。
後一個人運用反向心理調節法，從不幸中挖掘出了幸運。

很多情況下，人們的痛苦與快樂，並不是由客觀環境的優劣決定的，而是由自己的心態、情緒決定的。遇到同一件事，有人感到痛苦，有人卻感受到快樂，情商不同的人會得出不同的結論。

手指俾刺篤到，應該高興，好彩條刺唔係篤到眼睛。

當我們遇到困難、挫折、逆境、厄運的時候，運用一下反向心理調節，就能使自己從困難中奮起，從逆境中解脫，進入灑脫通達的境界。

堅持

2007-11-30T22:14:00.001+08:00

堅持是克服障礙、排除萬難、一心一意幹到底，非做到不可的態度。

但有時候過於堅持反而會阻礙進步，變成固執。

堅持用“舊有的方法”最多只能做到“保持現狀”，唯有“不斷改善”才能“持續進步”及“創造未來”。

老鷹的故事

2007-11-30T22:08:00.001+08:00

老鷹的故事

老鷹隨著年齡的增長，它的爪子開始老化，無法抓住獵物；喙變得又長又彎，幾乎碰到了胸膛；翅膀變得極其沉重，因爲羽毛長得太濃太厚，使得飛翔十分吃力。
這時，它必須做出一個困難而重要的選擇：要，等死；要，經過一個十分痛苦而漫長的更新過程 ……它必須努力飛到山頂，在懸崖上築巢，停留在那裏，不得飛翔。在那裏，它首先要用它的喙擊打岩石，直到完全脫落，然後靜靜地等待新的喙長出來。之後，用新喙把指甲一根根地拔出來，當新指甲長出來後，便用它把翅膀上的羽毛一根根地拔掉。 5個月後，新的羽毛長出來了，老鷹又開始了飛翔，重新煥發活力、獲得新生，並因此而又活了30年。老鷹正是通過革故更新，而且是自我更新，才享受了70年的生命。雖然自我更新是痛苦的，但惟有摒棄一切束縛我們進步和發展的舊習慣、舊傳統，我們才得以重新飛翔。

開車

2007-11-30T22:02:00.000+08:00

傑克‧坎菲爾

想像有一輛在夜間行駛的車子，大燈只能照亮前方一、兩百呎的道路；但你可以從加州連夜一路開到紐約，你只看得到前方兩百呎的道路就可以了。生命也是如此在我們面前展開，我們只要相信下面兩百呎的路途是開展的，接下來的兩百呎也是開展的，那麼你的生命就會一直開展下去。不論你真正要的事什麼，它最終都會帶你到達目的地，因為那就是你想要的。

醒和變

2007-11-27T19:32:00.000+08:00

醒

渾渾噩噩過了多年，成績不如理想，心態未調整，方法仍在尋，唔知點好！
教練、導師及師傅們耐心及不厭其煩的引導把我喚醒。
兩年來的學習及檢討催促我甦醒。
向著目標，最後衝刺，唯有保持清醒。

變

有云：窮則變，變則通。
宇宙在變，萬物在變，人在變，世事在變，變幻才是永恆。
有積極的信念會由壞變好，遺憾的事是由好變壞，可喜的事是從幻變中得到體驗。
危機變轉機，由壞變好需有無懼的勇氣。
適當的變是人的蛻變。

尋寶之旅

2007-11-26T22:15:00.000+08:00

每人由出生至老年都會經過一段歷程，無論平坦、高低、起跌，快樂與否，成功或失敗，彷彿有“到此生一遊”的感覺。

人人的價值觀不一樣，有人要成功、有人要快樂、有人需要愛、有人樂於助人、也有人著緊於獲得……，每人都有自己認為最有價值的寶藏及朝著它而進發，猶如“尋寶之旅”。

重整旗鼓 再戰江湖